DMUN 파운데이션 부사무총장 하르샨 마니간단 비디아(Harshan Manigandan Vidya)가 2026년 9월 14일부터 17일까지 방콕 유엔회의센터(ESCAP)에서 열린 제8차 유엔 책임경영·인권 포럼(아시아태평양)에 참가했습니다. 이 포럼은 기업과 인권 분야에서 역내 최고의 플랫폼으로, UNDP, OHCHR, ILO, IOM이 공동 주최하며 정부, 기업, 투자자, 시민사회, 권리 당사자들이 한자리에 모입니다.
나흘 동안 그는 본회의, 워크숍, 심층토의, 시뮬레이션에 적극 참여했으며, 방글라데시 의류 부문의 고충처리 메커니즘, 노동자 참여형 연구의 선택 편향, 공급망 데이터에서 비공식 노동자의 비가시성, 프라이버시를 보호하는 노동 데이터 접근법 등 다양한 주제의 세션에 기여했습니다.
고충처리 메커니즘 심층토의에서 그가 제기한 질문은 패널이 답하도록 회의장 화면에 표시되었습니다.
포럼 기간 그는 유엔개발계획, 국제이주기구, 유엔인권최고대표사무소, 레머디 프로젝트(The Remedy Project), 오픈 서플라이 허브(Open Supply Hub) 대표들 및 역내 각국 정부 관계자들과 교류했습니다.
“기업과 인권은 정부와 기업만의 대화처럼 들릴 수 있습니다. 그러나 국제기구, 시민사회, 그리고 무엇보다 이 공급망이 의존하는 노동자이기도 한 청년 등 모든 이해관계자가 포함되어야 합니다. 청년은 주어진 공간보다 훨씬 많은 것을 해낼 수 있으며, 이런 포럼이 바로 그 공간이 만들어지는 곳입니다.” 하르샨 부사무총장의 말입니다.
“책임 있는 경영은 우리 세대가 물려받을 미래입니다. 우리는 그 미래를 함께 써 나가고자 합니다.”
이 기사는 재단의 대외 활동과 프로그램에 관한 공개 기록의 일부입니다.
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