대표단은 파트너십 구상과 유엔 채용의 공평한 지역 대표성을 논의했으며, 유엔총회 의장의 고위급 다중이해관계자 청문회에도 참석했습니다.
다양성·아웃리치과는 유엔 채용의 지리적, 사회적 기반을 넓히는 일을 합니다. 회의에서는 대표성이 낮은 지역의 젊은 지원자에 대한 홍보를 포함한 협력 방안을 그렸습니다.
이와 같은 양자 회담은 사무총장실과 재단의 옵서버 사무소들이 수행하며, 이들은 회원국, 정부간 기구, 시민사회 파트너와 실무 관계를 유지합니다.
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